Cuando se habla de grandes eventos deportivos, hay que entender la Copa del Mundo, los Juegos Olímpicos, la Eurocopa de fútbol... También puedes añadir el Tour de Francia, Roland-Garros, el Gran Premio de F1. Para entender completamente el impacto de estos eventos, ten en cuenta que, antes de la final de la Copa Mundial de 2018 y de la victoria de los Blues, hubo 26,1 millones de espectadores en total. ¡Colosal! Para este año 2022, tenemos suerte, tendremos varios eventos importantes. Del 6 al 30 de julio, tendremos la Eurocopa femenina y del 21 de noviembre al 18 de diciembre la Copa Mundial de Fútbol. Si la prueba femenina, que tendrá lugar en Inglaterra y los partidos comenzarán a las 18 o 21 horas, no causa ningún problema a priori, ¡la versión mundial masculina tendrá partidos a las 11, 14, 17 y 20 horas! Es un verdadero acertijo, pero las soluciones existen.
En primer lugar, debe anticipar y proporcionar un presupuesto que le permita implementar cosas que son bastante simples:
Organice espacios para reuniones durante los partidos y alquile una (s) pantalla (s) de TV para los horarios de transmisión de la tarde, de modo que pueda reunirse durante un partido con sus colegas. Sin embargo, sería recomendable organizarse para no interrumpir las actividades comerciales. En cuanto a los juegos al final del día, una salida al aire libre después del trabajo también es una gran idea.
Creación de una competición de predicción: la competición de predicción deportiva tiene en cuenta directamente la retransmisión de los partidos. Es una forma perfecta de mantener en vilo a los participantes, especialmente a los aficionados al fútbol. Esta disposición permitirá motivar las reuniones de los empleados y fomentar los debates en torno a sus previsiones.
Involucra a la empresa en una causa social y moviliza así a tus equipos en torno a una buena causa. Una competición te permite, mediante desafíos sencillos, como obtener fondos para una acción gracias a las buenas previsiones de los empleados.
Organice una ceremonia de premiación para los ganadores. Los valores y estándares de una empresa y sus empleados son muy importantes. Después de todo, ellos mismos representan dichas virtudes. Al recompensar sus carreras y su éxito, no dejará de impulsar su fuerza laboral.
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